Diagnósticos, Evaluaciones y Benchmarkings
(SCAMPI Appraisals con People CMM)
Presentamos las Evaluaciones SCAMPI™ con People CMM®: un método de evaluación
flexible y riguroso, participativo e inclusivo, que ofrece un alto valor a las
organizaciones, especialmente en el ámbito de gestión de las personas, de
gestión del capital humano y para crear/facilitar programas de cambio
organizativo.
Los SCAMPI Appraisals con People CMM sólo puede ser liderados por
profesionales acreditados como SCAMPI Lead Appraiser para People CMM por
Carnegie Mellon-SEI; y bajo el auspicio y licencia de una empresa SEI-Partner
para People CMM. Yan Bello, como SCAMPI Lead Appraiser para People CMM está
acreditado para liderar estas evaluaciones; bajo la licencia de SpaceMinds como
SEI Partner para
People CMM.
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¿Qué es SCAMPI?
SCAMPI (Standard CMMI Appraisal Method for Process Improvement) es un método de
evaluación y diagnóstico, diseñado y desarrollado por el Carnegie Mellon-SEI
para ofrecer evaluaciones (y benchmarkings) de calidad con relación a los
modelos Capability Maturity Model® Integration (CMMI®) y
People Capability Maturity Model.
Este método ofrece un enfoque científico, de búsqueda y análisis de
evidencias objetivas, que permite entender a una organización, apreciando
y explicitando los factores críticos del desempeño, tanto fortalezas como puntos
débiles con relación a un modelo de referencia (como CMMI o
People CMM®).
SCAMPI ofrece una gran flexibilidad de uso a través de sus tres variantes:
clases A, B y C. Estas tres clases de evaluación, permiten desde una simple
"prueba de enfoque" de los procesos definidos en una organización (SCAMPI C),
pasando por una validación del despliegue o puesta en marcha en la organización
(SCAMPI B), hasta la rigurosa evaluación o benchmarking de la
institucionalización (SCAMPI A, incluyendo la posibilidad de obtener un rating
del nivel de madurez).
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Algunos beneficios y valor aportado
Entre los beneficios y resultados de las evaluaciones (appraisals) SCAMPI con
People CMM de mayor valor aportado a las empresas destacan los siguientes:
- Obtener una evaluación ajustada y un conocimiento detallado de los procesos de
la organización (prácticas de recursos humanos, de comunicación, competencias críticas del negocio, etc.) con
relación a las mejores prácticas de
People CMM.
- Identificación de oportunidades de mejora con relación al
People CMM, pudiéndose planificar acciones de mejora y gestión del cambio
para maximizar el impacto de dichas mejoras a través desde un entendimiento
detallado y sistémico del desempeño de la organización. (ej. Plan Estratégico de
RRHH/Mejora de Procesos).
- Determinación y acreditación del nivel de madurez de la organización (sólo con
SCAMPI Clase A), aportando un benchmarking de reconocimiento internacional para
la organización (y en especial para recursos humanos).
- Generar sensibilización y toma de consciencia sobre los beneficios y ventajas de
abordar un programa de mejora continua en la organización.
- Desarrollo de un alto nivel de implicación y participación en procesos de cambio
organizativo.
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¿Quién puede liderar una Evaluación SCAMPI?
SCAMPI Lead Appraiser (Líder-Evaluador SCAMPI)
El "SCAMPI Lead Appraiser" (Líder-evaluador SCAMPI) autorizado es un profesional que ha
completado con éxito el proceso de autorización-acreditación de Carnegie
Mellon University-SEI que incluye un amplio curriculum formativo y requisitos de
dilatada experiencia profesional; así como superar con éxito una observación "in-situ"
ejerciendo como líder de un SCAMPI Appraisal (Clase A) en una organización.
Solamente un "SCAMPI with
People CMM Lead Appraiser" autorizado puede ofrecer y realizar los servicios de evaluación
SCAMPI appraisals (clase A, B y C ).
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Servicios oficiales de SCAMPI Appraisals por Yan Bello/SpaceMinds
Yan Bello ha completado el riguroso proceso de autorización-acreditación como "SCAMPI
Lead Appraiser" (Líder-evaluador SCAMPI) para el People Capability Maturity
Model (People CMM) por Carnegie Mellon University-SEI, convirtiéndose en la
primera persona de habla hispana que obtiene dicha acreditación.
Para obtener esta acreditación, Yan Bello ha completado el programa de estudios de referencia
para SCAMPI Lead Appraisers y demostrado la experiencia requerida. Como paso
final del proceso de autorización-acreditación, Yan Bello ha liderado con éxito
una evaluación SCAMPI Clase A con People CMM para una empresa-cliente en
Malasia, bajo la evaluación de un Observador de Carnegie Mellon University-SEI.
Como SCAMPI Lead Appraiser Autorizado, Yan Bello está acreditado para ofrecer, liderar y realizar Evaluaciones SCAMPI
(SCAMPI Appraisals) con People CMM (Clase A, B y C); bajo la licencia de SpaceMinds como SEI-Partner para People CMM.
Además, SpaceMinds y Yan Bello han sido y son impulsores & pioneros del People CMM, liderando la difusión del modelo a nivel internacional compartiendo experiencias y casos con artículos, presentaciones en congresos y publicaciones (Ver referencias...). Ayudando a empresas y organizaciones con nuestros servicios para la Innovación y Mejora Continua de RRHH y formando a profesionales de numerosos sectores, países y áreas con el Curso Oficial de Introducción a People CMM.
(Leer testimonios...)
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SCAMPI : Referencias, bibliografía y enlaces recomendados
Formación necesaria para Appraisal Team Members
El Curso Oficial de Introducción a People CMM es uno de los requisitos que deben cumplir los SCAMPI Team Members (ATM) para participar en SCAMPI Appraisals con People CMM.
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People CMM: Referencia para SCAMPI Appraisals
People CMM es un modelo de gestión del cambio, desarrollo organizativo y mejora continua que incluye un conjunto de mejores prácticas para la gestión de personas...
Descubra cómo beneficiarse del amplio cuerpo de conocimientos y las experiencias recogidas en los niveles de madurez, las 22 áreas de procesos y varios escenarios (business cases) de adopción del modelo...
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Enlaces y Webs de Interés (externos)
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